A SCRIVAI Academy desenvolve habilidades práticas para que colaboradores e gestores compreendam como aplicar a inteligência artificial em suas funções, respondam às novas exigências da empresa e transformem o aprendizado em resultados aplicáveis.
Saiba como a Academy funciona
Cada trilha combina desafios, aplicação no trabalho e análise individual para compreender como cada participante evolui e quais capacidades precisa fortalecer.
A SCRIVAI Academy conecta a formação à função, à análise individual e à aplicação no trabalho. Cada colaborador desenvolve capacidades de inteligência artificial relacionadas à sua função, enquanto a empresa obtém informações objetivas para orientar o desenvolvimento de suas equipes.
Cada colaborador desenvolve capacidades relacionadas às responsabilidades, decisões e situações reais de sua função.
A SCRIVAI ajuda cada participante a compreender como aprende, como aplica a IA e quais capacidades precisa fortalecer.
Metodologia Learning by Building. Cada desafio culmina em uma ação, recurso ou solução que pode ser utilizada no ambiente de trabalho.
A organização obtém evidências para identificar capacidades, necessidades de formação e oportunidades de desenvolvimento.
A IA só gera valor quando cada pessoa sabe aplicá-la à sua função.
A SCRIVAI Academy transforma a formação em inteligência artificial em capacidades aplicáveis ao trabalho. Cada trilha se adapta à função, ao nível de experiência e às situações que colaboradores e gestores precisam resolver dentro da empresa.
Treinamento desenvolvido para que cada área da empresa desenvolva habilidades de inteligência artificial aplicáveis às suas responsabilidades, decisões e objetivos.
Dois colaboradores podem receber a mesma formação e obter resultados diferentes. A diferença nem sempre está no conteúdo, mas em como cada pessoa aprende, aplica a inteligência artificial e transforma o que aprendeu em uma capacidade real.
A SCRIVAI Academy integra a aprendizagem à análise individual para ajudar cada participante a compreender quais capacidades está desenvolvendo e quais precisa fortalecer.
Assim, a empresa deixa de receber apenas certificados de participação e obtém informações objetivas para orientar novas decisões de treinamento e desenvolvimento de talentos.
Experiências de colaboradores, gestores e responsáveis por treinamento que transformaram o aprendizado em capacidades aplicáveis dentro da empresa.
Cada participante desenvolve habilidades de inteligência artificial relacionadas às suas responsabilidades e situações reais de trabalho.
Os colaboradores transformam o aprendizado em ações, recursos e soluções que podem aplicar em suas funções.
A SCRIVAI Academy certifica as capacidades desenvolvidas e sua aplicação prática no ambiente de trabalho.
Cada empresa pode criar trilhas de formação por áreas, funções e níveis de experiência para treinar e certificar suas equipes em inteligência artificial.
A SCRIVAI Academy é uma solução de formação empresarial em inteligência artificial que desenvolve habilidades práticas em colaboradores e gestores. Cada trilha se adapta à função, ao nível de experiência e às situações que os participantes precisam resolver dentro da empresa.
Um curso tradicional costuma ensinar o mesmo conteúdo a todos os participantes. A SCRIVAI Academy adapta a aprendizagem a cada função empresarial e utiliza desafios vinculados a situações de trabalho, para que o conhecimento se transforme em capacidades aplicáveis e não permaneça apenas como teoria.
Pode ser implementada em equipes de gestão, comerciais, administrativas, Recursos Humanos, marketing, atendimento ao cliente e outras áreas. As trilhas são definidas de acordo com as responsabilidades, necessidades e nível de experiência de cada grupo.
A SCRIVAI Academy relaciona conteúdos e desafios às decisões, processos e situações reais de cada cargo. Assim, um gerente comercial, um responsável por Recursos Humanos e um gestor desenvolvem habilidades de IA diferentes, mesmo pertencendo à mesma empresa.
A metodologia Learning by Building transforma cada aprendizado em uma ação, recurso ou solução aplicável. Os participantes não se limitam a estudar ferramentas: utilizam a inteligência artificial para resolver situações relacionadas à sua função e desenvolver capacidades que continuam úteis quando a tecnologia muda.
Não. A formação desenvolve critério para compreender, selecionar e aplicar diferentes ferramentas de inteligência artificial de acordo com o objetivo. Isso evita que a aprendizagem dependa exclusivamente de uma plataforma ou versão tecnológica específica.
A SCRIVAI analisa como cada participante evolui, como compreende e aplica a inteligência artificial e quais capacidades precisa fortalecer. Essa análise ajuda a pessoa a entender melhor seu próprio processo e fornece à empresa informações objetivas para orientar futuras decisões de formação.
Não. A SCRIVAI Academy não foi projetada para vigiar nem controlar pessoas. Ela analisa a aprendizagem e sua aplicação dentro do contexto de formação, com o objetivo de apoiar o desenvolvimento individual e ajudar a empresa a compreender quais capacidades precisa fortalecer em suas equipes.
Cada participante desenvolve habilidades de inteligência artificial relacionadas à sua função, compreende melhor seus pontos fortes e necessidades de aprendizagem e constrói recursos ou soluções que pode aplicar em situações reais de trabalho.
A empresa obtém uma visão objetiva sobre a evolução da aprendizagem, as capacidades desenvolvidas e as necessidades de formação de suas equipes. Essas informações facilitam o desenho de novas trilhas, a alocação de recursos e a tomada de decisões sobre desenvolvimento profissional.
Sim. As trilhas podem ser organizadas por áreas, funções e níveis de experiência, permitindo desenvolver programas para equipes específicas ou implementações empresariais em maior escala.
Sim. A SCRIVAI Academy certifica as habilidades de inteligência artificial desenvolvidas e sua aplicação prática no ambiente de trabalho. Essa certificação corresponde ao processo formativo da Academy e é diferente das Certificações Ágora, destinadas a processos independentes de auditoria institucional.
A duração depende do número de participantes, das áreas envolvidas, das habilidades que a empresa deseja desenvolver e do escopo de cada trilha. A SCRIVAI desenvolve uma proposta de formação de acordo com as necessidades da organização.
A empresa pode entrar em contato com a área comercial da SCRIVAI para informar o número aproximado de colaboradores, as áreas que deseja capacitar e seus principais objetivos. Com essas informações, é elaborada uma proposta empresarial e uma trilha de implementação.
CONVERSA INSTITUCIONAL
Revisamos o contexto, a população e os objetivos institucionais para definir o escopo adequado.
